TUTOR DE EMPRESA

2.4. Acogida del alumno en la empresa

Para muchos alumnos de FP, el periodo de formación en la empresa representa el primer contacto con el mundo laboral, lo que les supone una fuente de inquietud y nerviosismo. Por este motivo es crucial que la empresa organice un buen sistema de acogida. Se trata de tener claro qué, cómo, cuándo, dónde y quién los recibirá al llegar y evitar improvisaciones.
Para ello, es muy útil la elaboración de un “Plan de Acogida”, documento donde la empresa explica cómo será el proceso de integración del alumno en la empresa y que facilita además la labor de ambos tutores.
Por lo que respecta al alumno, el plan de acogida facilita su adaptación e implicación con la empresa, le orienta sobre qué se espera de él y sobre cuáles son los objetivos y resultados de su formación. Si el alumno carece de esta información puede no cumplir adecuadamente con las tareas asignadas y su motivación e interés pueden resentirse.
Es imprescindible que el alumno tenga toda la información necesaria antes de incorporarse a la empresa (visita a la empresa, presentación de compañeros, horario, asuntos administrativos, revisión del plan de formación, documentación y/o material que requiere, personal implicado en su formación, etc.)
El plan de acogida debería recoger, al menos, las siguientes actuaciones: