ESTUDIAR,TRABAJAR Y VIAJAR EN LA UE.

1. Vídeo presentación

2. Movilidad de los Estudiantes y Trabajadores en la Unión Europea: Derechos y Oportunidades

Uno de los pilares fundamentales de la Unión Europea (UE) es la libre circulación de personas, lo que permite tanto a los estudiantes como a los trabajadores moverse, estudiar, trabajar y residir en cualquier país miembro de la UE, el Espacio Económico Europeo (EEE) o Suiza. Este derecho tiene implicaciones en diversos ámbitos, como el acceso a la educación, la seguridad social y las condiciones laborales.

La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea es un documento legal que recoge los derechos y libertades fundamentales que deben ser respetados en todos los países miembros de la Unión Europea (UE). Fue proclamada oficialmente el 7 de diciembre de 2000 y tiene un valor jurídico vinculante desde la entrada en vigor del Tratado de Lisboa en diciembre de 2009.

Objetivo de la Carta

El principal objetivo de la Carta es garantizar que todos los ciudadanos y residentes de la UE puedan disfrutar de sus derechos fundamentales de manera efectiva, independientemente del país en el que se encuentren dentro de la Unión. La Carta sirve como referencia para las instituciones europeas, los gobiernos nacionales y los tribunales a la hora de garantizar y proteger los derechos individuales.

Estructura y Contenido

La Carta está dividida en 6 títulos que cubren diferentes áreas de los derechos humanos y las libertades fundamentales. Estos son:

• Derecho a la vida, a la integridad física y psicológica.

• Prohibición de la tortura, la esclavitud y la explotación laboral.

• Derecho a la libertad y a la seguridad.

• Libertad de expresión, de pensamiento y de religión.

• Derecho a la educación, a la protección de los datos personales y a la libre circulación dentro de la UE.

• Derecho a la protección frente a los arrestos arbitrarios y la libertad de asociación.

• Igualdad ante la ley y no discriminación por motivos de género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad, etc.

• Derecho a la igualdad de trato en el trabajo y en la vida pública.

• Derecho a la protección social y laboral, incluida la seguridad social y la salud.

• Derecho a condiciones de trabajo justas y a la protección de los derechos de los trabajadores.

• Derecho a participar en las elecciones europeas y locales.

• Derecho a presentar una queja ante el Defensor del Pueblo europeo.

• Derecho a la libre circulación y residencia dentro de la UE.

• Derecho a un juicio justo, a la defensa y al acceso a un tribunal independiente.

• Derecho a la protección jurídica en caso de ser víctima de un delito.

 La Carta se aplica a las instituciones de la UE, como la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Consejo Europeo. También se aplica a los países de la UE cuando implementan la legislación europea, aunque no se aplica directamente a los países en sus asuntos internos a menos que actúen bajo el marco de la legislación de la UE.

La Carta refuerza la protección de los derechos fundamentales dentro del marco legal europeo y puede ser utilizada en tribunales nacionales y europeos para impugnar leyes o decisiones que violen esos derechos.

En conclusión, la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE es un instrumento clave para la protección de los derechos humanos en Europa. Garantiza que los principios fundamentales, como la dignidad humana, la libertad, la igualdad y la justicia, sean respetados en toda la Unión Europea, asegurando que los ciudadanos disfruten de derechos básicos de manera equitativa y en consonancia con los valores fundamentales de la UE.

2.1. Movilidad de los Estudiantes en la Unión Europea

Los estudiantes de la UE tienen derecho a estudiar en cualquier institución educativa de los países miembros bajo las mismas condiciones que los estudiantes nacionales. Esto incluye la libre circulación para estudiar, realizar prácticas o participar en programas de intercambio.

Derechos de los Estudiantes:

1. Acceso a la educación: Los estudiantes pueden matricularse en universidades, centros de formación o escuelas de otro país de la UE sin restricciones, siempre que cumplan con los requisitos de admisión.

2. Condiciones de igualdad: Tienen los mismos derechos que los estudiantes nacionales en cuanto a matrícula, tasas, acceso a servicios educativos y ayudas económicas, aunque algunos países pueden tener normas específicas para los estudiantes de fuera de su territorio.

3. Programas de movilidad: La UE promueve programas como Erasmus+ y eTwinning, que permiten a los estudiantes estudiar o hacer prácticas en el extranjero, recibir formación adicional y participar en intercambios interculturales.

4. Becas y financiación: A través de programas europeos como Erasmus+, los estudiantes pueden obtener becas que cubren parte de los gastos de estancia, transporte y matrícula. Además, pueden beneficiarse de préstamos y ayudas disponibles a nivel nacional o europeo.

5. Reconocimiento de títulos y diplomas: Los estudiantes que estudian en otro país de la UE tienen derecho al reconocimiento de su educación y títulos, lo que facilita el acceso a empleos o estudios adicionales en el futuro.

2.2. Movilidad de los Trabajadores en la Unión Europea

Los trabajadores de la UE tienen derecho a trabajar en cualquier país miembro sin necesidad de un permiso de trabajo. Este principio de libre circulación de trabajadores garantiza que los ciudadanos de un Estado miembro puedan trabajar en otro país bajo las mismas condiciones laborales que los trabajadores nacionales.

Derechos de los Trabajadores:

1. Acceso al empleo: Los ciudadanos de la UE pueden buscar trabajo en cualquier país miembro sin restricciones. No necesitan permisos de trabajo ni visados, y tienen acceso a los mismos empleos que los nacionales de ese país.

2.Condiciones laborales: Los trabajadores tienen derecho a las mismas condiciones laborales que los trabajadores locales, incluyendo el salario mínimo, la jornada laboral, la seguridad laboral, el tiempo de vacaciones y los derechos laborales en general.

3. Protección social y seguridad social: Los trabajadores tienen derecho a beneficios sociales y de seguridad social en el país en el que trabajen. Esto incluye asistencia sanitaria, pensiones y otras ayudas sociales. Además, si cambian de país dentro de la UE, sus derechos de pensión y otros beneficios se transfieren de un país a otro.

3. No discriminación: Los trabajadores no pueden ser discriminados por su nacionalidad, ya sea en términos de salario, condiciones de trabajo o acceso a prestaciones sociales.

4. Familia: Los trabajadores de la UE pueden trasladar a sus familiares (cónyuge, hijos y otros dependientes) con ellos a otro país y estos tendrán derechos para residir, trabajar y acceder a servicios públicos.

5. Derechos de los autónomos y emprendedores: Las personas que trabajen por cuenta propia o que deseen crear una empresa en otro país de la UE tienen derecho a establecerse y operar en ese país, siempre que cumplan con la legislación local.

En conclusión, la libre circulación de personas en la Unión Europea otorga a los estudiantes y trabajadores grandes ventajas, permitiéndoles vivir, estudiar y trabajar en cualquier país de la UE sin restricciones. Los derechos fundamentales incluyen la igualdad de trato, el acceso a servicios públicos, la protección social y la posibilidad de disfrutar de programas educativos y de formación como Erasmus+ o eTwinning. Sin embargo, es importante estar al tanto de los detalles específicos de cada país, ya que algunos aspectos, como las tasas universitarias o las condiciones laborales, pueden variar según la legislación local.

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3. Programas juveniles

La Unión Europea (UE) ofrece diversos programas para jóvenes que promueven la movilidad, el intercambio cultural, el aprendizaje y el desarrollo personal. Dos de los programas más destacados son eTwinning y Erasmus+, ambos enfocados en facilitar oportunidades para la educación, la formación y la cooperación internacional de los jóvenes.

ETwinning

eTwinning es una iniciativa de la Unión Europea que facilita la colaboración entre escuelas de diferentes países europeos mediante el uso de tecnologías digitales. Su objetivo es fomentar el aprendizaje y el intercambio cultural entre los estudiantes y los profesores de diversas naciones de la UE.

Objetivos de eTwinning:

1. Colaboración escolar: Los profesores pueden crear proyectos educativos con colegas de otros países, trabajando en temas como la ciencia, las artes, la historia, la tecnología, entre otros.

2. Desarrollo de competencias: Los estudiantes desarrollan habilidades digitales, lingüísticas, interculturales y sociales al interactuar con sus compañeros europeos.

3. Promoción del aprendizaje a distancia: Utiliza herramientas en línea para facilitar la colaboración a través de plataformas digitales, como videoconferencias, chats y plataformas de proyectos.

¿Cómo participar?

• Docentes: Los profesores pueden registrarse en la plataforma eTwinning y buscar socios educativos de otros países para crear proyectos conjuntos.

• Estudiantes: Participan en actividades colaborativas, como investigaciones, intercambios de ideas y tareas conjuntas.

Erasmus+

Erasmus+ es el programa más amplio de la UE para la educación, la formación, la juventud y el deporte. Este programa apoya la movilidad de estudiantes, jóvenes y profesionales, proporcionando oportunidades para estudiar, hacer prácticas, voluntariado, intercambios o capacitación en otros países europeos.

Ámbitos de Erasmus+:

1. Educación superior: Ofrece becas para estudiantes universitarios para estudiar o hacer prácticas en otro país europeo. También promueve el intercambio entre universidades.

2. Educación y formación profesional: Permite a los jóvenes formarse en instituciones de otros países y realizar prácticas laborales internacionales.

3. Juventud y voluntariado: Facilita el acceso a programas de voluntariado, como el Cuerpo Europeo de Solidaridad, que permite a los jóvenes realizar actividades voluntarias en el extranjero.

4. Deporte y capacitación: Apoya iniciativas en el ámbito deportivo, la educación no formal y el desarrollo profesional en el ámbito deportivo y de la juventud.

¿Cómo participar?

• Estudiantes: Pueden solicitar becas para estudiar o hacer prácticas en el extranjero en universidades, centros educativos o empresas asociadas al programa.

• Profesionales: Los docentes, formadores y jóvenes trabajadores pueden participar en cursos, seminarios y proyectos de cooperación internacional.

• Organizaciones: Las instituciones educativas, asociaciones juveniles, ONGs y otras entidades pueden presentar proyectos que involucren la movilidad de jóvenes o el intercambio de buenas prácticas.

Ambos programas, eTwinning y Erasmus+, son fundamentales para promover la integración europea, el aprendizaje intercultural y el desarrollo de habilidades clave entre los jóvenes europeos. Mientras eTwinning está más orientado a la colaboración escolar en línea, Erasmus+ ofrece una gama más amplia de oportunidades para la educación, la formación y el voluntariado a nivel internacional. Ambos programas permiten a los jóvenes vivir experiencias enriquecedoras y formar parte de una comunidad educativa europea activa.

Se puede acceder a través de este enlace para ver la presentación en PDF.

4. Asistencia Sanitaria: Tarjeta Sanitaria Europea

La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) es un documento que permite a los ciudadanos de la Unión Europea (UE), Islandia, Liechtenstein, Noruega, Suiza o el Reino Unido acceder a la atención médica pública en estos países, bajo las mismas condiciones y precios que los residentes de esos países. Es especialmente útil cuando se viaja o se reside temporalmente en otro país de la UE o EEE.

¿Qué cubre la TSE?

La tarjeta cubre la atención sanitaria necesaria durante estancias temporales, ya sea para tratamiento urgente, consultas médicas, hospitalización o medicamentos. Sin embargo, no cubre atención privada ni situaciones que no sean de urgencia o emergencia.

¿Cómo solicitarla?

Para solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea, el proceso depende del país donde estés registrado. En España, el procedimiento es el siguiente:

1. Requisitos: Debes estar registrado en el sistema de la Seguridad Social y ser titular de la asistencia sanitaria pública.

2. Métodos de solicitud:

• En línea: A través de la web de la Seguridad Social, utilizando tu DNI o certificado digital.

• En persona: Acudiendo a una oficina de la Seguridad Social.

• Por teléfono: Llamando al número de atención de la Seguridad Social.

4. Duración y validez:

La tarjeta es válida por un período limitado, normalmente 2 años, y puede renovarse antes de que caduque.

Es importante verificar que la tarjeta esté vigente antes de viajar, ya que, en caso contrario, no podrás acceder a los servicios sanitarios bajo las condiciones de la TSE.

La infografía en PDF, a través  de este enlace

5. Trabajar en Europa- Portal EURES

Para poder trabajar en Europa, existen varios aspectos clave que debes tener en cuenta, dependiendo de tu nacionalidad y del país de destino. Si eres ciudadano de la Unión Europea (UE), del Espacio Económico Europeo (EEE) o de Suiza, no necesitas un permiso de trabajo para emplearte en cualquiera de los países de estos bloques. Tienes derecho a trabajar, vivir y desplazarte libremente por estos países.

Si no eres ciudadano de la UE, EEE o Suiza, necesitarás obtener un permiso de trabajo o visa específica del país en el que deseas trabajar, y el proceso varía según las regulaciones locales.

Requisitos generales para trabajar en Europa:

1.Tener un contrato de trabajo: Puedes buscar un trabajo en línea, a través de agencias de empleo o en sitios web oficiales de los países.

2. Cumplir con las leyes de inmigración: Si eres de fuera de la UE, necesitarás cumplir con las leyes del país para obtener un permiso de trabajo.

3.Documentación: Dependiendo del país, necesitarás documentos como un pasaporte, visa, contrato de trabajo, entre otros.

4.Seguridad social y fiscalidad: Debes registrarte en el sistema de seguridad social del país y cumplir con las obligaciones fiscales.

¿Qué es el portal EURES?

El portal EURES (Red Europea de Empleo) es una herramienta creada por la Unión Europea que facilita la movilidad laboral en Europa. A través de EURES, tanto los trabajadores como los empleadores pueden acceder a información y ofertas de empleo en los países miembros de la UE, EEE y Suiza.

Funciones principales de EURES:

¿Cómo usar EURES?

• Acceder al portal: Entra en la página oficial de EURES (https://ec.europa.eu/eures).

• Buscar empleo: Utiliza los filtros de búsqueda para encontrar trabajos que se ajusten a tus intereses y perfil.

• Crear un perfil: Puedes registrarte para subir tu CV y permitir que los empleadores te encuentren más fácilmente.

• Consultar información y asesoramiento: Encuentra detalles sobre los diferentes mercados laborales y recibe apoyo de asesores.

EURES es una herramienta muy útil para quienes buscan ampliar sus horizontes laborales y profesionales dentro de Europa.

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