Paso 6. Formulación de objetivos

Objetivos

  • Definir objetivos para la planificación y la intervención en el plan de convivencia.
  • Realizar un análisis comparativo de estos objetivos con los establecidos en el plan de convivencia actual del centro.
  • Compartir los objetivos planteados con otros centro.

Desarrollo

A la vista de las necesidades identificadas en el paso anterior, plantead los posibles objetivos del plan de convivencia de vuestro centro priorizándolos según vuestras necesidades.

  • Si tenéis un plan de Convivencia previo, ¿difieren respecto a los que incluye inicialmente?
  • ¿Habéis contemplado el ciberacoso?
  • ¿Vuestros objetivos cubren los ámbitos sugeridos en el paso 5?

Una vez acordados, utilizad como guía la plantilla incluida en la documentación del Paso 6:

En vuestro documento entregado en el paso anterior, añadid el trabajo de este paso, y entregad al tutor/a. La entrega se realiza por equipos, es decir, solo entrega un componente de vuestro grupo. Recuerda que uno de los aspectos importantes del documento será el formato, tened en cuenta que después os servirá para difundir el trabajo realizado al resto de profesores del centro, por lo que es muy importante que sea claro, conciso y con una presentación cuidada.

Nota: Esta tarea está vinculada con la tarea "Paso 6. FORO: comparte tus objetivos". A través del foro podéis intercambiar ideas con participantes de otros centros. Cada uno de vosotros tendrá que hacer en el foro una aportación de manera individual. No es necesario que lo que compartáis en el foro sean exactamente los objetivos que formuléis en esta tarea. Lo que sepretende es que os pueda aportar nuevas ideas que debatáis en vuestro propio equipo antes de entregar esta tarea.

Instrucciones para entregar la actividad

Evaluación

  • Tu tutor/a verificará que habéis entregado el documento.
  • Tu tutor/a evaluará la tarea en base a la rúbrica propuesta. La tarea se considerará superada a partir de 7 puntos.
  • Cuando tu tutor/a haya evaluado la tarea verás aquí debajo su calificación y comentarios de retroalimentación.