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    Aula Virtual de EducaMadrid: Aula_Formación_En Línea_ISMIE

    1. TPR_C24
    2. TEMA 1: Organización e investigación
    3. 1.1 Formación de equipos

    1.1 Formación de equipos

    1.1 Formación de equipos

    Requisitos de finalización
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    Apertura: viernes, 23 de febrero de 2018, 00:00
    Cierre: miércoles, 7 de marzo de 2018, 23:55

    Objetivos

    • Organizarse como equipo, repartir roles y tareas.
    • Establecer las reglas de oro para el buen funcionamiento del equipo.
    • Consensuar decisiones en equipo.


    Desarrollo

    Uno de los objetivos de este bloque es la formación de equipos heterogéneos. Para facilitaros esta tarea, en esta ocasión os hemos creado nosotros los equipos con los compañeros que conocisteis en la sesión presencial.

    Una vez formado el equipo, vais a repartir los roles, indicando quiénes serán los coordinadores para las fases de investigación, ideación, prototipado y comunicación, y también vais a definir vuestras reglas de oro que asegurarán vuestro buen funcionamiento como equipo. Además, vais a consensuar aquella rama del tema que más os guste y la tecnología que vais a utilizar en el proyecto.

    Para terminar de cerrar estas cuestiones, os recomendamos que abráis un hilo en el foro del equipo para debatir y llegar a acuerdos.

    Para realizar esta entrega, deberéis crear un documento compartido con vuestro tutor (preferiblemente Google Drive, pero podéis usar Padlet, Dropbox, etc.), que contendrá los siguientes datos:

    • Nombre del equipo
    • Reparto de roles
    • Reglas de oro
    • Rama del tema que elegís
    • Tecnología que vais a utilizar

    Una vez lo tengáis decidido, uno de los miembros deberá exportar el archivo a formato PDF y adjuntarlo en esta tarea.


    Evaluación

    • Vuestro tutor verificará que el archivo enviado se corresponde con la información requerida del equipo.
    • La tarea se considerará superada si el contenido es adecuado a la información que se solicita.
    • Cuando vuestro tutor/a haya evaluado la tarea veréis aquí debajo su calificación y comentarios de retroalimentación.

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