TUTOR DE EMPRESA

El tutor de empresa va a coordinarse con el tutor de centro durante todo el plan de formación por lo que es importante que, antes de empezar, se traten algunos temas y queden resueltas las posibles dudas o inquietudes, que pueden estar relacionadas con:

•  Canales de comunicación entre ambos tutores y periodicidad.
• Documentación a cumplimentar, con especial atención a los anexos responsabilidad del tutor de empresa.
• Régimen, modalidad y curso en que se encuentra matriculado el alumno a tutorizar.
•  Pautas para realizar el seguimiento y valoración del alumno.
•  Otros temas de carácter práctico o logístico.

En las reuniones previas, el tutor de empresa debe tener un esquema claro de cuáles son las actividades profesionales que se desarrollan en su centro de trabajo y en las que se pretende formar al alumno. Contar con una descripción de cada puesto de trabajo, será muy útil para planificar la distribución del plan de formación entre centro y empresa. El tutor de centro le orientará en el ajuste entre esas tareas y los diferentes módulos profesionales de los que se compone el ciclo formativo. Se concreta así la parte de la formación que se podrá seguir en la empresa.

Cada alumno dispondrá de un plan de formación que identificará los resultados de aprendizaje cuya impartición se realiza en la empresa o conjuntamente con la empresa. El plan de formación será elaborado por el tutor del centro docente en colaboración con el tutor de empresa conforme al modelo establecido en el anexo correspondiente 

El número de horas de formación en la empresa, dependerá del régimen en que se encuentre el alumno, general o intensivo. Es el tutor de centro quien deberá asegurarse de que el reparto cumpla con los porcentajes establecidos según la normativa y que la suma de horas se corresponda con el total de horas previstas en el currículo correspondiente.